Durante o curso de graduação em administração você aprende uma série de habilidades e competências necessárias  a carreira de administrador.

Habilidades e competências:

• Compreensão do processo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo; 
• Identificar, analisar problemas, buscar soluções que potencializem os resultados das organizações; 
• Utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre os fenômenos;  
• Interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;  
• Saber expressar-se adequadamente tanto de forma interpessoal, como nos documentos técnicos específicos e interpretação da realidade das organizações;  
• Organizar atividades e programas, identificar e dimensionar riscos para a tomada de decisões; 
• Selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses interpessoais e institucionais;  
• Introduzir e implementar mudanças nos processos e gestão das organizações em face a constante atualização tecnológica; 
•  Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; Ter competência para empreender, analisando criticamente as organizações e antecipando e promovendo suas transformações;  
• Atuar em equipes inter e multidisciplinares;  
• Compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança; identificar e analisar problemas, buscando soluções que potencializem os resultados das organizações;  
• Trabalhar em ambientes instáveis e dinâmicos, suscetíveis a grandes mudanças; 
• Refletir e atuar de modo crítico e analítico no contexto produtivo e de prestação de serviços; 
• Planejar, organizar, comandar e controlar a eficiente e eficaz consolidação e o funcionamento de empreendimentos, com efetividade;  
• Desenvolver projetos de melhoria e de análise do desempenho organizacional, estimulando programas de auto avaliação, recomendando soluções alternativas, criativas e inovadoras às organizações;  
• Acompanhar e manter-se atualizado quanto às regulamentações referentes às organizações;  
• Ser proativo e inovador;  
• Utilizar e ampliar a utilização de recursos tecnológicos, financeiros, humanos e organizacionais, otimizando e melhorando o desempenho organizacional, em nível de eficiência, eficácia e efetividade, além da necessária sustentabilidade.

• Administração Financeira e Orçamentária 
• Administração do Setor Público 
• Administração do Terceiro Setor 
• Análise de Investimentos 
• Atividades Complementares 
• Coaching e Liderança de Alta Peformance 
• Compliance e Governança Corporativa 
• Comportamento do Consumidor 
• Direito do Consumidor e LGPD 
• Economia Empresarial 
• Educação Financeira 
• Empreendedorismo e Inovação 
• Endomarketing 
• Estágio Supervisionado I 
• Estágio Supervisionado II 
• Estatística Aplicada 
• Estratégias de Vendas 
• Filosofia, Cidadania e Ética 
• Financiamento para Empresas 
• Fundamentos de Administração 
• Fundamentos de Direito Público, Privado e Comercial 
• Fundamentos de Marketing 
• Fundamentos de Publicidade e Propaganda 
• Gestão da Qualidade e Produtividade 
• Gestão de Carreiras e Posicionamento Profissional 
• Gestão de Empresa Familiar 
• Gestão de Preços e Custos 
• Gestão de Processos 
• Gestão de Projetos 
• Gestão e Planejamento Estratégico 
• Gestão Estratégica de Marketing 
• Habilidades 4.0 
• Inteligência Emocional e Habilidades de Negociação 
• Introdução à Contabilidade 
• Jogos de Empresas 
• Legislação Trabalhista, Previdenciária e o E-social 
• Leitura e Produção de Textos 
• LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais 
• Logística Empresarial 
• Matemática Financeira 
• Matemática 
• Mercado Financeiro 
• Metodologia da Pesquisa Científica 
• Metodologias Ágeis 
• Métodos Quantitativos para a Tomada de Decisões 
• Pesquisa de Marketing 
• Pesquisa Operacional 
• Planejamento de Tributos 
• Projeto de Extensão I 
• Projeto de Extensão II 
• Projeto de Extensão III 
• Projeto Interdisciplinar 
• Psicologia Organizacional e do Trabalho 
• Sociologia, Relações Étnicas e Direitos Humanos Fundamentais  
• Soft Skills 
• Sustentabilidade e Responsabilidade Social 
• Teoria Geral da Administração 
• Trabalho de Conclusão de Curso I 
• Trabalho de Conclusão de Curso II 
• Treinamento e Desenvolvimento Humano 

Para realizar a matrícula no curso de Graduação em Administração faz-se necessário ingressar por meio do vestibular ou demais maneiras possíveis e apresentar a seguinte documentação a seguir:

• Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou equivalente (original e cópia);
• Histórico Escolar do Ensino Médio ou equivalente (original e cópia);
• Cédula de Identidade (Registro Geral) (original e cópia);
• CPF (original e cópia);
• Título de Eleitor (original e cópia);
• Certificado de Alistamento Militar ou Certificado de Reservista (original e cópia);
• Certidão de Nascimento ou Casamento (original e cópia);
• Comprovante de residência (atual) (original e cópia);
• Foto 3x4 (atual)

• ANTONIO CAVALCANTE FILHO (Doutor)
• HEITOR BARROS CHRISOSTOMO (Mestre)
• JACINTA MARIA GRANGEIRO CARIOCA (Mestre)
• JAMILA HUNARIA DA SILVA SANTOS (Especialista)
• JANAINA BACELO DE FIGUEIREDO (Mestre)
• JANE CRIS DE LIMA CUNHA (Doutora)
• JOAO LUIS MELO FILGUEIRAS (Mestre)
• JOSE DEMONTIER VIEIRA DE SOUZA FILHO (Mestre)
• JOSE WILLIAM ARRUDA CAVALCANTE FORTE (Mestre)
• LARISSA TORRES FERREIRA (Especialista)
• LETICIA NEVES SOUZA (Mestre)
• MARCOS AURELIO ALVES (Mestre)
• MARIA LUCIA CAVALCANTI DE MORAES LIMA (Especialista)
• OTILIANA FARIAS MARTINS  (Mestre)
• PAULO HENRIQUE FREIRE GUERRA REGINALDO (Especialista)
• POLIANA VANUCIA DE PAULA ALBUQUERQUE (Mestre)
• REGINALDO VILAR FONTENELE DE ALBUQUERQUE (Mestre)
• ROSANGELA SOARES DE OLIVEIRA (Mestre)

PERCENTUAL POR TITULAÇÃO

• Mestres e doutores: 78%
• Especialistas: 22%

A vida acadêmica possibilita ao estudante alagar seus horizontes por meio da leitura, troca de informações, aprendizado, rede de relacionamento, contato com novos conhecimentos etc. 

A Fadam oferece vários programas aos alunos conforme a seguir:

Monitoria

o Programa de Monitoria para os alunos que desejam auxiliar os professores na execução das atividades docentes. O aluno tira dúvida da turma e pode acompanhar estudos em horários alternativos.

Extensão Acadêmica

extensão acadêmica são as atividades promovidas pelos estudante destinadas à interação entre ela e a comunidade na qual a Fadam está inserida, constituindo uma ponte permanente entre a faculdade e a sociedade.

Iniciação Científica

O universo acadêmico vai além de preparar o aluno apenas para o mercado de trabalho.

A iniciação científica serve para descobrir soluções para algo que ainda não tem resposta, através do conhecimento. Na iniciação científica o aluno receberá orientações de um professor, muitas vezes participando de encontros coletivos em grupos de estudos ou laboratórios, para aprofundar os conhecimentos em determinada área do seu curso, conhecer metodologias e técnicas para propor novas análises ou descobertas com raciocínio crítico mais desenvolvido.

Atividades Complementares

As atividades complementares correspondem a práticas acadêmicas que buscam ampliar o currículo e enriquecer o perfil do formando. Elas ampliam os horizontes do conhecimento do aluno para além do ambiente da sala de aula e propiciam a transdisciplinaridade no currículo (SILVA, 2008).  Exemplos: palestras, seminários, cursos de curta duração, monitoria, congressos etc.